Czasem zapominamy, że mamy prawa ustawowe, które nie zależą od niczyjego widzimisię. Dział będzie sukcesywnie uzupełniany

• Nauczyciel Przedszkola na urlopie
• Urlop uzupełniający
• Urlop okolicznościowy
  —————————————————————————————————————————————————————————————————————-

Nauczyciel  Przedszkola na urlopie

Urlop uzupełniający

Jeżeli nauczyciel nie wykorzystał w czasie ferii co najmniej 8 tygodni urlopu wypoczynkowego z przyczyn określonych w ustawie, przysługuje mu urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego.
Prawo to przysługuje, jeżeli niewykorzystanie urlopu było spowodowane m.in.:

Urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy nie jest uznaniową decyzją pracodawcy. Jeżeli nauczyciel spełnia warunki określone w przepisach, dyrektor ma obowiązek go udzielić. Przysługuje on m.in. z tytułu:

• zawarcia związku małżeńskiego
• urodzenie dziecka
• zgonu i pogrzebu najbliższych członków rodziny

Wymiar urlopu zależy od zdarzenia i wynosi 1 lub 2 dni.

Co ważne, nie jest to urlop wypoczynkowy. Za czas urlopu okolicznościowego nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, a dyrektor nie może go odmówić. Może natomiast poprosić o przedstawienie dokumentu potwierdzającego zdarzenie (np. aktu małżeństwa lub aktu zgonu). Urlop okolicznościowy powinien być wykorzystany w terminie pozostającym w związku z wydarzeniem, które uzasadnia jego udzielenie. Nie musi to być jednak dokładnie dzień samej uroczystości lub zdarzenia.